Rekrutmen Besar Besaran TransJakarta Juni 2019

Rekrutmen Besar Besaran TransJakarta Juni 2019

Rekrutmen Besar Besaran TransJakarta Juni 2019

jangan sampai cuma Andalkan Keberuntungan, namun usaha itu juga perlu. tanpa ada usaha semuanya apa yang mereka inginkan demikian susah. dlm melamar pekerjaan kamu mesti berusahaa tanpa ada henti, walaupun nanti kegagalan mengalahkanmu. Ingat, dlm meraih sesuatu diperlukan usaha, bukan cuma memercayakan keberuntungan saja. andaikata tanpa ada usaha keras kebetulan impianmu dapat tercapai, memang berarti mereka sedang beruntung. Tapi ingat keberuntungan itu gak dapat sering sumping dlm hidupmu. dlm melamar pekerjaan, berusahalah semampumu dulu jangan sampai mengharapkan keberuntungan. Nikmati saja proses yang dapat memberimu pelajaran berarti.
Rekrutmen Besar Besaran TransJakarta Juni 2019
seterusnya ini merupakan bagian rekrutmen lowongan kerja terbaru sejak instansi PT Transportasi Jakarta Besar besaran dengan banyak urutan menarik dengan pendidikan min sarjana. PT Transportasi Jakarta. PT Transportasi Jakarta atau lebih di kenal dengan nama Transjakarta merupakan instansi pengelola Bus Rapid Transit (BRT) atau lebih di kenal dengan Busway yang berbentuk kelembagaan sebagai perusahaan Badan pelayanan Umum (BLU) di bawah pengawasan Dinas Perhubungan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta dan mempunyai tanggung jawab bagi mengelola Busway yang meliputi konsepsual, pengoperasian dan pemeliharaan
 
Kepala Divisi
  • Kepala Divisi Manajemen kemungkinan dan Strategi (MRdS)
  • Kepala Divisi Manajemen Rantai Suplai (MRS)
  • Kepala Divisi Pengembangan Bisnis (PBi)
  • Kepala Divisi Pendukung Operasi (PO)
Kepala Departemen
  • Kepala Departemen Analisa Keuangan (AK)
  • Kepala Departemen Administrasi Pramudi (AP)
  • Kepala Departemen BRT (BRT)
  • Kepala Departemen Fasilitas Integrasi (FI)
  • Kepala Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (HSE) (K3)
  • Kepala Departemen Manajemen Mitra Integrasi (MMI)
  • Kepala Departemen Manajemen Rute (MR)
  • Kepala Departemen Manajemen kemungkinan (MRe)
  • Kepala Departemen Pengembangan Bisnis Pendukung (PBP)
  • Kepala Departemen Pusat Data dan Keamanan technologi (PDKT)
  • Kepala Departemen Pengawasan dan Penilaian kekuatan Operator (PPKO)
  • Kepala Departemen Sekretaris Perusahaan (SP)
  • Kepala Departemen Standarisasi dan Pengawasan Pemeliharaan Sarana (SPPS)
  • Kepala Departemen Standarisasi Teknis Sarana (STS)

 

Lowongan Kerja TransJakarta Besar Besaran Mei 2019
PERSYARATAN : 
 
Kepala Divisi Manajemen kemungkinan dan Strategi (MRdS)
 
Pendidikan S1 Akuntansi / Manajemen 
dengan  10 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level senior manajer selama 5 tahun.
Kepala Divisi Manajemen Rantai Suplai (MRS)
 
Pendidikan S1 Manajemen dengan 10 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level senior manajer selama 5 tahun.
 
Kepala Divisi Pengembangan Bisnis (PBi)
 
Pendidikan S1 semuanya Jurusan dengan 10 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level senior manajer selama 5 tahun.
 
Kepala Divisi Pendukung Operasi (PO)
 
Pendidikan S1 semuanya jurusan dengan 10 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level senior manajer selama 5 tahun.
Kepala Departemen Analisa Keuangan (AK)
 
Pendidikan S1 Finance / Akuntansi dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.
Kepala Departemen Administrasi Pramudi (AP)
 
Pendidikan S1 semuanya Jurusan dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.
 
Kepala Departemen BRT (BRT)
 
Pendidikan S1 semuanya Jurusan dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.
Kepala Departemen Fasilitas Integrasi (FI)
 
Pendidikan S1 Teknik Sipil / S1 Arsitektur dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.
 
Kepala Departemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (HSE) (K3)
 
Pendidikan S1 T. Lingkungan/Kesehatan orang dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.
Kepala Departemen Manajemen Mitra Integrasi (MMI)
 
Pendidikan S1 semuanya jurusan dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.
Kepala Departemen Manajemen Rute (MR)
 
Pendidikan S1 Teknik Sipil / S1 Transportasi / S1 Teknik Geodesi, S1 semuanya jurusan yang mempunyai pengalaman di bagian terkait dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.
Kepala Departemen Manajemen kemungkinan (MRe)
 
Pendidikan S1 Ekonomi dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.
 
Kepala Departemen Pengembangan Bisnis Pendukung (PBP)
 
Pendidikan S1 semuanya jurusan dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.
 
Kepala Departemen Pusat Data dan Keamanan technologi (PDKT)
 
Pendidikan S1 Informasi dan technologi  dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.
Kepala Departemen Pengawasan dan Penilaian kekuatan Operator (PPKO)
 
Pendidikan S1 Manajemen dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.
Kepala Departemen Sekretaris Perusahaan (SP)
 
Pendidikan S1 semuanya Jurusan dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.
Kepala Departemen Standarisasi dan Pengawasan Pemeliharaan Sarana (SPPS)
 
Pendidikan S1 Manajemen dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.
 
Kepala Departemen Standarisasi Teknis Sarana (STS)
 
Pendidikan S1 semuanya Jurusan dengan 6 tahun pengalaman kerja dan pengalaman di level manajer selama 2 tahun.

andaikata kawan kawan mempunyai keinginan bagi dapat gabung dan bekerja di TransJakarta, silahkan ikuti prosedur lowongan pekerjaan seterusnya


cuma calon terbaiklah yang dapat diolah
Seluruh bagian tes gak dipungut biaya apa pun
berhati-hatilah pada tindak penggelapan yang kerap kali berlangsung
Pendaftaran dilakukan dengan daring 
silahkan DAFTAR

Pencarian Terkait:

kepala toko zoya, tugas kepala toko zoya

Advertisement
Ads 300px