Lowongan Kerja Non CPNS Tenaga Kesehatan Kabupaten Tabanan Tahun 2017

Lowongan Kerja Non CPNS Tenaga Kesehatan Kabupaten Tabanan Tahun 2017

Lowongan Kerja Non CPNS Tenaga Kesehatan Kabupaten Tabanan Tahun 2017

Lowongan Kerja Non CPNS Kabupaten Tabanan Besar Besaran Tahun 2017, LowonganKerjaBaru.id, Calon pelamar kerja tenaga kesehatan memang di ini sangat banyak dan mempunyai pesaing yg lebih tinggi. Calon tenaga kesehatan seperti perawat dan bidan sangat diperlukan di rumah sakit ataupun Puskesmas pemerintahan ataupun unit pelayanan kesehatan swasta lainnya. keperluan tenaga kesehatan medis ataupun non medis sangat diperlukan di melayani dan melonjakkan pelayanan kesehatan di berbagai unit kesehatan pemerintah. di melonjakkan sumber daya manusia dan operasional pelayanan kesehatan di ini perawat dan bidan lebih diunggulkan di melayani kesehatan. apabila kita Yaitu calon tenaga kesehatan perawat ataupun bidan kita wajib mempersiapkan pendukung Seperti surat Asterik registrasi dan sertifikat pengalaman lainnya. Setiap tahunnya berbagai perguruan tinggi negeri ataupun akademik meluluskan banyak calon pelamar baru yg siap bersaing di lingkup tenaga kesehatan. Nah seperti di Tulisan kali ini admin LowonganKerjaBaru.id sedang Berbagii informasi terbaru mengenai penerimaan tenaga pegawai baru di pemerintah Kabupaten Tabanan tahun 2017. di ini Pemerintah Kabupaten Tabanan sedang Berbagii kesempatan kepada putra-putri Indonesia untuk mengisi Letak tenaga kontrak di bidang tenaga kesehatan ataupun tenaga teknis yg siap bekerja dengan integritas dan komitmen tinggi. apabila kita mempunyai ketertarikan untuk bekerja Bagaikan tenaga kesehatan dan tenaga teknis ada baiknya persiapkan diri kalian dengan tips matang beserta berkas pendukung lainnya sehingga pengiriman Berkas semakin Genjah

Kabupaten Tabanan mewujudkan Disorientasii satu kabupaten yg berada di wilayah provinsi Bali Indonesia. Kabupaten Tabanan ini mempunyai letak di sebelah barat kota Denpasar dan mempunyai berbatasan langsung di sebelah utara dengan Kabupaten Buleleng. Tahukah kalian Kabupaten Tabanan mempunyai 10 Kecamatan dan 113 desa yg mempunyai tingkat populasi dan tingkat pendapatan diatas rata-rata. di melonjakkan pelayanan kesehatan khususnya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tabanan di ini dibuka kembali rekrutmen lowongan kerja terbaru Eksklusif formasi tenaga medis tenaga keperawatan tenaga keperawatan dan tenaga kesehatan serta tenaga non kesehatan lainnya yg siap mendukung operasional kegiatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tabanan Bagaikan tenaga kontrak

 

penerimaan tabanan tahun 2017
Informasi lowongan kerja Tabanan


Lowongan Kerja Non CPNS Tenaga Kesehatan Kabupaten Tabanan Tahun 2017, Pemerintah Kabupaten Tabanan Mengaksess kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yg mempunyai integritas dan komitmen tinggi untuk Jadii Tenaga Kontrak yg akan mengisi lowongan formasi Tenaga Kesehatan dan Tenaga Teknis dengan ketentuan Bagaikan berikut :

 

Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan Kabupaten Tabanan
Informasi Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan Kabupaten Tabanan Tahun 2017


A. Syarat Generik lowongan kerja
  • Penduduk Indonesia dengan umur sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 40 (empat puluh) tahun terhitung 31 Desember 2017. Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yg tercantum di Surat Asterik Tamat Berguruu/Ijazah yg dipergunakan Bagaikan dasar untuk melamar.
  • Pastikan pelamar tak Sempat dihukum penjara/kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yg telah Memilikii kekuatan hukum tetap di karenakan menjalankan suatu tindakan pidana kejahatan.
  • Pastikan tak berkedudukan Bagaikan CPNS ASN/ASN, Calon Anggota TNI-Polri/Anggota TNI- Polri. dan tak Bagaikan anggota atau pengurus Partai Politik.
  • Memilikii pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yg diperlukan.
  • Pastikan pelamar Berkelakuan bagus serta Sehat jasmani dan rohani.
  • Pastikan pelamar tak mengkonsumsi/memakai narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya.
  • Calon kandidat siap sedia bekerja dengan Surat Perjanjian Kerja (SPK) di jangka waktu Eksklusif serta tak menuntut untuk diangkat Jadii CPNS/PNS/ASN
  • Pastikan mempunyai ijasah sesuai dengan syarat pendidikan yg dibutuhkan (Ijazah sementara/Surat Keterangan Lulus (SKL) dan/atau transkrip sementara tak berlaku).
  • Kandidat mampu mengoperasikan komputer dan akan diutamakan mempunyai pengalaman kerja (linier/sesuai dengan jenis jabatan yg dilamar).
B. Syarat Eksklusif lowongan kerja

  • Program studi/jurusan yg digunakan untuk melamar di jabatan yg dibutuhkan sekurang-kurangya telah terakreditasi oleh institusi yg berwenang.
  • Calon kandidat Memilikii SIM A/ B1 yg masih berlaku (Eksklusif untuk jabatan Sopir) dan Sertifikat
  • Pendidikan Satpam (Eksklusif untuk jabatan satpam).

III. PENDAFTARAN

A. Metode Pendaftaran

apabila kita tertarik dengan Disorientasii satu Letak jabatan diatas silakan ikuti prosedur lowongan kerja tenaga kesehatan Bagaikan berikut 

  • Pengajuan dokumen diserahkan langsung kepada Panitia proses seleksi penerimaan PengangkatanTenaga Kontrak sesuai dengan jadwal dan tempat yg di tentukan.
  • di proses Pendaftaran Bisa dimulai 7 (hari) hari Seusaii Pembertitahuan pengangkatan Tenaga Kontrak.LowonganKerjaBaru.id
  • Nomor pendaftaran dibuat oleh Panitia proses seleksi penerimaan pengangkatan Tenaga Kontrak di Pemerintah Kabupaten Tabanan Tahun 2017.
  • Dokumen/berkas pendaftaran Jadii hak punya Panitia proses seleksi penerimaan Pengangkatan Tenaga Kontrak dan tak Bisa diminta kembali.
  • Batas waktu pendaftaran Yaitu selama 5 (lima) hari kerja terhitung dari waktu pendaftaran dimulai di pukul 08.00 s/d 14.00 Wita

B. tutorial Pendaftaran

1. Persyaratan berkas pendaftaran

Peserta/Pelamar mengajukan dokumen pendaftaran kepada Panitia proses seleksi penerimaan Pengangkatan Tenaga Kontrak dengan melampirkan :

  1. Surat lamaran ditujukan kepada Panitia proses seleksi penerimaan Pengangkatan Tenaga Kontrak di Pemerintah Kabupaten Tabanan, diatas materai Rp. 6000 ,- ditulis tangan dan ditanda tangani sendiri dengan tinta hitam cair diatas kertas double folio bergaris.
  2. Foto copy Ijazah beserta transkrip nilai yg dilegalisir (cap basah dan Asterik tangan asli) oleh Pejabat yg berwenang.
  3. Pas photo berwarna dengan basic merah ukuran 4×6 cm sebanyak 3 lembar dan di bagian belakang dicantumkan nama dan tgl lahir pelamar.
  4. Fotocopy Kartu Asterik Penduduk (KTP) yg masih berlaku dan dilegalisir oleh pejabat yg berwenang. 
  5. Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah.
  6. Salinan Absah sertifikat/SIM sesuai dengan persyaratan jabatan yg dilamar.
  7. Surat Keterangan Pengalaman Kerja (untuk yg mempunyai).
  8. Surat lamaran (contoh terlampir).

2. tutorial Pendaftaran

1) Seluruh persyaratan pendaftaran dimasukkan kedalam amplop coklat ukuran folio yg ditujukan kepada Panitia proses seleksi penerimaan Pengangkatan Tenaga Kontrak di Pemerintah Kabupaten Tabanan (contoh terlampir).

2) di di pengisian data diri pelamar, supaya dilakukan dengan teliti dan telah sesuai dengan data yg dimiliki supaya tak terjadi kesalahan data yg mengakibatkan gugurnya pelamar di tahapan proses seleksi penerimaan administrasi.

3. Ketentuan Pendaftaran

1) Panitia proses seleksi penerimaan Pengangkatan tak menerima berkas dengan tips langsung di tempat yg telah di tentukan oleh panitia.

2) Apabila Disorientasii satu dari persyaratan yg telah ditentukan di atas tak dipenuhi, maka berkas pendaftaran dinyatakan tak memenuhi syarat dan gugur.

3) Berkas pendaftaran Jadii punya Panitia proses seleksi penerimaan Pengangkatan dan tak Bisa dikembalikan.

4) Panitia proses seleksi penerimaan Pengangkatan tak menerima berkas diluar tempat yg sudah di tentukan panitia.

IV. TAHAPAN proses seleksi penerimaan

proses seleksi penerimaan Administrasi
Tes Kompetensi Dasar
wwancara

VI. Lain – lain

  1. Hanya kandidat terbaiklah yg akan diproses untuk lebih lanjut
  2. Semua tahapan proses seleksi penerimaan Lowongan Kerja Non CPNS Tenaga Kesehatan Kabupaten Tabanan Tahun 2017 tak dipungut biaya apapun
  3. Panitia tak memproses setiap lamaran yg tak memenuhi syarat dan ketentuan yg ditetapkan oleh Panitia.
  4. Pelamar yg mengikuti proses seleksi penerimaan penerimaan Tenaga Kontrak di lingkungan Pemerintah
  5. Kabupaten Tabanan tak dipungut biaya apapun. 3. Keputusan Panitia bersifat Absolut dan tak Bisa diganggu gugat.
  6. Biaya transportasi dan akomodasi selama mengikuti tahapan proses seleksi penerimaan ditanggung oleh Pelamar.
  7. Apabila pelamar Berbagii data atau keterangan yg tak benar,dan dikemudian hari terbukti tak benar, bagus di tahapan Software tes atau ujian,ataupun Seusaii bekerja

Advertisement
Ads 300px