Ketahui Komposisi Gaji Pegawai PT Pos Indonesia

Ketahui Komposisi Gaji Pegawai PT Pos Indonesia

Ketahui Komposisi Gaji Pegawai PT Pos Indonesia

Gaji Pegawai PT Pos Indonesia – Demi memperkuat Disorientasii satu pilar perusahaan Yaitu Sumber Daya Manusia (SDM) yg kompeten, PT Pos Indonesia terus merekrut pegawai baru disesuaikan dengan rencana bisnis perusahaan. Disorientasii satu Badan Usaha punya Negara (BUMN) ini Mengaksess lowongan pekerjaan terutama di tingkat pelaksana supaya mampu memenangkan persaingan di lini bisnis kurir, logistik, ritel serta layanan keuangan.

Gaji Pegawai PT Pos Indonesia,gaji pegawai kantor pos,gaji karyawan pos,pegawai kantor pos,gaji pt pos indonesia,gaji pegawai pos,gaji karyawan pt pos,gaji pegawai,daftar gaji pegawai,kantor pos,
Baca juga : news Gaji PNS Golongan 3A dan Tunjangan

proses rekrutmen pegawai Pos Indonesia terdiri dari beberapa proses berikut ini : proses seleksi penerimaan administrasi – Tes Potensi/psikots online – Tes psikots – Tes kesehatan dan wwancara. Software rekrutmen penerimaan pegawai PT Pos Indonesia biasanya bekerjasama dengan pihak ketiga untuk menjaga prosesnya tetap berlangsung fair dan terbuka. Pos Indonesia biasanya membutuhkan calon pegawai Berawal Dari dari jenjang pendidikan SMA hingga universitas. Meski tak setiap tahun PT Pos Indonesia Mengaksess lowongan penerimaan pegawai namun apabila memang ada biasanya akan diumumkan dengan tutorial resmi di website PT Pos Indonesia.
Gaji pegawai PT Pos Indonesia (take home pay) dengan tutorial Generik mempunyai komposisi : Gaji inti + Tunjangan Grade + Tunjangan Konjungtor + Tunjangan Jabatan (didapatkan apabila mempunyai kelompok jabatan). Pajak penghasilan sendiri dibayarkan oleh PT Pos Indonesia. dengan tutorial gampangnya komposisi gaji pegawai PT Pos Indonesia Yaitu gaji inti 10 %  dan tunjangan 0 %. Untuk besaran gaji inti pegawai PT Pos Indonesia dengan masa kerja 0 tahun – Grade 13 sebesar Rp.224.000/bulan. Sementara untuk gaji inti pegawai PT Pos Indonesia dengan masa kerja 1 tahun sebesar Rp.245.000/bulan.
Gaji inti pegawai PT Pos Indonesia akan naik tiap 2 tahun sekali.
Sementara besaran untuk Tunjangan Grade akan Bhineka sesuai Grade pegawai bersangkutan. Misalnya untuk para lulusan D3 yg diterima Bagaikan pegawai akan langsung berada di Grade 13 dengan tunjangan Rp.1.265.000/bulan. Sementara untuk pegawai pelaksana awal akan berada di Grade 17. Kenaikan Grade sesuai dengan nilai SMKI (sistem manajemen kinerja individu) yg biasanya setiap 3 hingga 5 tahun sekali. Besaran tunjangan Konjungtor Yaitu besaran UMK (Upah Minimum Kota) + (Rp.100 ribu x jumlah anggota keluarga Yaitu suami/istri dan maksimal 3 anak. Besaran tunjangan Konjungtor akan bervariasi tergantung dari nilai UMK tiap kota, Bagaikan contoh untuk pegawai PT Pos Indonesia yg ditempatkan di kota Batam dan masih single maka akan mendapatkan Rp.2.686.000 + Rp.100.000 = Rp.2.786.000/bulan.
Sehingga jumlah gaji PT Pos Indonesia seperti contoh di atas Yaitu penempatan di Batam akan membawa pulang setiap bulannya sebesar Rp.4.275.000. apabila ia juga memegang jabatan Eksklusif misalnya Penyelia II maka akan diberikan tambahan berupa Tunjangan jabatan sebesar Rp.470.000/bulan.

Advertisement
Ads 300px